宁波钢化玻璃厂坚持把开展精神文明建设，把加强与改进思想政治工作的着眼点放在做好人的工作上，紧紧围绕“一个中心，两个基本点”，重视全面提高职工素质，增强企业凝聚力，两个文明建设都取得了显著成效。
一、更新观念，使一大批来自“田野”的乡镇企业职工紧跟时代发展的步伐，确立崭新的思想观念。
1.是抓班子的学习，促进干部的观念更新。通过学习统一干部思想，增强了危机感和使命感，广大干部表示要多在转变经营机制，优化产品结构，推动技术进步，改善经营管理，在提高经济效益上下功夫。
2.是抓职工的宣传教育。教育引导职工转变观念，树立与建立社会主义市场经济相适应的观念，增强改革的心理承受能力，使职工理解、支持和参与改革。
二、提高素质，增强企业生产经营能力，开发新产品。
企业规模的扩大，高科技设备的引进，对企业管理人员、专业技术人员和职工的素质提出更高要求。他们运用请进来、走出去的办法，加强对干部职工的技术业务培训。
三、采取激励方法，最大限度地调动职工的积极性。
四、领导以身作则，让职工心情舒畅地为发展经济多作贡献。